calcal.ru
HR и управление

Калькулятор стоимости сотрудника

Узнайте, сколько на самом деле стоит сотрудник для работодателя. Зарплата — это только часть расходов. Страховые взносы, отпускные, больничные и рабочее место увеличивают затраты на 30-60%.

Загрузка калькулятора...
30.2%
Минимум взносов
~43%
Реальная нагрузка
28 дней
Оплачиваемый отпуск
x1.5
Коэффициент затрат

Зарплата — это лишь верхушка айсберга

Многие предприниматели и начинающие руководители считают, что расходы на сотрудника ограничиваются его окладом. На практике реальная стоимость штатного работника для работодателя в России на 40-60% выше номинальной зарплаты.

Помимо гросс-зарплаты, работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС, оплачивать ежегодный отпуск (28 дней), первые 3 дня больничного, а также обеспечить рабочее место. Все это значительно увеличивает реальную нагрузку на фонд оплаты труда.

Пример

При зарплате 100 000 ₽ (гросс) реальные расходы работодателя на штатного сотрудника составят примерно 143 000 - 165 000 ₽ в месяц с учетом всех обязательных выплат и накладных расходов. Сотрудник же получит на руки около 87 000 ₽ после удержания НДФЛ 13%.

Из чего складывается стоимость

💰
Зарплата + НДФЛ

Гросс-зарплата, из которой удерживается 13% НДФЛ. Работодатель выступает налоговым агентом.

🏦
Страховые взносы

ПФР 22%, ФСС 2.9%, ФОМС 5.1% + взносы на травматизм от 0.2%. Итого 30.2%+ сверх зарплаты.

🏖️
Отпуск и больничные

28 дней оплачиваемого отпуска (~9.6% ФОТ) + первые 3 дня больничного за счет работодателя.

🖥️
Рабочее место

Аренда офиса, мебель, компьютер, ПО, канцелярия — от 10 до 30 тыс. ₽ в месяц на сотрудника.

Штат vs ГПХ vs Самозанятый

Сравниваем три формы оформления сотрудника по реальной стоимости для работодателя

👔

Трудовой договор

  • +Полная социальная защита
  • +Отпуск, больничные, декрет
  • -Максимальные взносы (~30.2%)
  • -Сложно расторгнуть
Коэффициент
x1.43 - x1.65
📄

Договор ГПХ

  • +Нет ФСС и НС (экономия ~3.1%)
  • +Нет отпускных и больничных
  • -ПФР 22% + ФОМС 5.1%
  • -Риск переквалификации в ТД
Коэффициент
x1.27
💼

Самозанятый

  • +Никаких взносов для заказчика
  • +Самозанятый платит только 6% НПД
  • -Нет пенсии и соцзащиты
  • -Риск: ФНС может признать ТД
Коэффициент
x1.00

Формулы расчета

Все расчеты основаны на действующем Налоговом кодексе РФ и Федеральных законах о страховых взносах

Страховые взносы (штат)

ПФР = Гросс x 22%
(при годовом доходе > 1 917 000 ₽ — 10%)
ФСС = Гросс x 2.9%
(при годовом доходе > 966 000 ₽ — 0%)
ФОМС = Гросс x 5.1%
НС = Гросс x (0.2% ... 8.5%)

Полная стоимость

Итого = Гросс
+ ПФР + ФСС + ФОМС + НС
+ Отпускные (~9.6%)
+ Больничные (~1.4%)
+ Рабочее место
+ ДМС, обучение

НДФЛ (платит сотрудник)

НДФЛ = Гросс x 13%
На руки = Гросс - НДФЛ
НДФЛ удерживается из зарплаты, не увеличивает расходы работодателя

Отпускные

28 дней / 293 раб. дня = ~9.56%
+ Взносы на отпускные: ~30.2%
Общая нагрузка: 9.56% x 1.302 = ~12.4% ФОТ

Ставки страховых взносов в 2025 году

Актуальные ставки для разных категорий плательщиков

ФондСтавкаПредельная базаСверх лимита
ПФР (пенсионный)22%1 917 000 ₽/год10%
ФСС (временная нетрудоспособность)2.9%966 000 ₽/год0%
ФОМС (медицинский)5.1%Без лимита5.1%
НС и ПЗ (травматизм)0.2% - 8.5%Без лимитаПо классу
Итого минимум30.2%Для I класса риска

Как законно снизить расходы на персонал

Легальные способы оптимизации зарплатной нагрузки для бизнеса

1

Льготные категории

IT-компании с аккредитацией платят 7.6% вместо 30.2%. Резиденты ОЭЗ и малый бизнес также имеют льготы.

2

Превышение лимитов

При годовом доходе сотрудника выше 1.9 млн ₽ ставка ПФР снижается до 10%, а ФСС обнуляется выше 966 тыс. ₽.

3

ГПХ для проектов

Для разовых задач договор ГПХ экономит ~3.1% (нет ФСС и НС), плюс нет отпускных и больничных.

4

Удаленная работа

Экономия на аренде офиса, мебели, коммунальных расходах. Может снизить накладные расходы на 10-25 тыс. ₽ на сотрудника.

5

Компенсации и льготы

Некоторые выплаты (питание, проезд, ДМС) могут быть налогово эффективнее, чем увеличение оклада.

6

Аутсорсинг функций

Бухгалтерия, юристы, HR — передача непрофильных функций на аутсорс может быть дешевле штатной единицы.

⚠️ Важное предупреждение

Подмена трудовых отношений договором ГПХ или с самозанятым — это нарушение закона. ФНС и трудовая инспекция могут переквалифицировать договор в трудовой с доначислением всех взносов, штрафов и пени. Используйте ГПХ и самозанятых только для реальных гражданско-правовых отношений.

Как пользоваться калькулятором

Пошаговая инструкция для точного расчета

1

Выберите тип оформления

Штатный сотрудник (трудовой договор), договор ГПХ или самозанятый. От этого зависит набор и ставки взносов.

2

Укажите зарплату (гросс)

Введите сумму до вычета НДФЛ. Именно от этой суммы рассчитываются все страховые взносы.

3

Выберите класс профессионального риска

Для штатных сотрудников — определяет ставку взносов на травматизм (0.2% - 8.5% в зависимости от ОКВЭД).

4

Настройте дополнительные расходы

Включите или отключите отпускные, больничные, расходы на рабочее место, ДМС и обучение для более точного расчета.

5

Изучите результаты

Калькулятор покажет полную стоимость в месяц/год/час и коэффициент нагрузки — во сколько раз реальные расходы превышают зарплату.

Кому полезен этот калькулятор

🏢

Руководители

Планирование ФОТ и бюджета на персонал. Обоснование затрат перед инвесторами.

👩‍💼

HR-специалисты

Расчет стоимости найма, сравнение вариантов оформления, планирование штатного расписания.

📊

Бухгалтеры

Проверка расчетов, прогнозирование взносов, подготовка бюджета ФОТ на год.

🚀

Стартапы

Планирование расходов на команду, выбор между штатом, ГПХ и фрилансерами.

Часто задаваемые вопросы

При трудовом договоре работодатель платит все страховые взносы (ПФР 22%, ФСС 2.9%, ФОМС 5.1%, НС 0.2%+), оплачивает отпуск 28 дней и первые 3 дня больничного. При ГПХ нет ФСС, НС, отпускных и больничных — экономия составляет примерно 14-16% от ФОТ. Однако подмена трудовых отношений ГПХ — нарушение закона.
Минимальная ставка страховых взносов для штатного сотрудника — 30.2% (ПФР 22% + ФСС 2.9% + ФОМС 5.1% + НС 0.2% для I класса риска). Для высокооплачиваемых сотрудников ставка снижается при превышении предельных баз: ПФР — до 10% после 1.917 млн ₽/год, ФСС — до 0% после 966 тыс. ₽/год.
Нет. НДФЛ 13% удерживается из зарплаты сотрудника. Работодатель выступает лишь налоговым агентом — он обязан рассчитать, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет. Если зарплата 100 000 ₽ гросс, сотрудник получает 87 000 ₽ на руки, а работодатель перечисляет 13 000 ₽ в налоговую.
Работодатель оплачивает 28 календарных дней отпуска по среднему заработку. Это эквивалентно примерно 9.6% от годового ФОТ. Кроме того, на отпускные также начисляются страховые взносы (~30.2%), что в сумме дает около 12.4% дополнительной нагрузки от ФОТ.
В Москве: аренда офиса ~8-15 тыс. ₽/мес на сотрудника, компьютер и техника (амортизация) ~3-5 тыс. ₽/мес, ПО и лицензии ~2-5 тыс. ₽/мес, мебель и канцелярия ~1-2 тыс. ₽/мес. Итого: 15-25 тыс. ₽/мес. В регионах расходы могут быть в 2-3 раза ниже.
Да. Аккредитованные IT-компании с долей доходов от IT-деятельности не менее 70% имеют право на пониженные ставки: вместо 30.2% они платят 7.6% (ПФР 6% + ФСС 1.5% + ФОМС 0.1%). Это существенная экономия — для зарплаты 150 000 ₽ разница составляет ~34 000 ₽ в месяц.
Предельная база — это лимит годового дохода сотрудника, после которого ставка взносов снижается. Для ПФР: до 1 917 000 ₽/год — 22%, свыше — 10%. Для ФСС: до 966 000 ₽/год — 2.9%, свыше — 0%. Для ФОМС предельной базы нет — 5.1% начисляются на весь доход.
Закон запрещает привлекать как самозанятого лицо, которое было вашим штатным сотрудником менее 2 лет назад. Также ФНС проверяет признаки трудовых отношений: постоянный график, подчинение руководству, работа на территории заказчика. За подмену трудовых отношений — штрафы и доначисления.
Лиана Арифметова
Создатель

Лиана Арифметова

Миссия: Демократизировать сложные расчеты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

⚖️

Отказ от ответственности

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые данным инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Медицинские, финансовые и профессиональные решения должны приниматься исключительно на основании консультации с квалифицированными специалистами — врачом, финансовым советником, инженером или другим профессионалом в соответствующей области. Не используйте результаты данного инструмента как единственное основание для принятия важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут никакой ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший в результате использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию и применение полученных результатов.

Похожие инструменты

🏠

Калькулятор и тест памяти (digit span, мнемотехники)

Тест кратковременной памяти (digit span по Миллеру 7±2), дворец памяти, техники запоминания и ёмкость памяти. Для студентов и всех, кто развивает память.

🏗️

Калькулятор загрузки строительного лифта / подъемника

Расчет допустимой нагрузки на строительный лифт или подъемник. Учет веса рабочих, материалов и коэффициента запаса.

💻

Инструменты разработчика: Base64, URL, HTML, JSON, YAML

Набор инструментов для веб-разработки: кодирование Base64, URL encode/decode, экранирование HTML, форматтер JSON и конвертер YAML.

🧮

Калькулятор уникальности и антиплагиата

Нормы уникальности для разных типов работ (курсовая ≥60%, диплом ≥70%, кандидатская ≥85%), анализ текста, TTR, водность и рекомендации по Антиплагиат.ВУЗ.

🏥

Калькулятор патофизиологии

Анализ КЩС, анионный промежуток, осмолярность, доставка кислорода DO2, A-a градиент, дефицит воды, силы Старлинга.

🏠

Калькулятор пени: налоги (ст. 75 НК) и договор

Расчет налоговой пени (1/300 и 1/150). Поиск неустойки по ст. 395 ГК РФ и договорам. История ключевой ставки ЦБ.

Калькулятор орбитальной механики: V1, V2, Delta-v

Расчет первой и второй космической скоростей, периода орбиты и маневров (Delta-v) для Земли и других небесных тел.

🏥

Калькулятор темпа плавания

Рассчитайте темп плавания, время на дистанции, SWOLF и CSS (критическую скорость плавания). Для пловцов и триатлетов.

🧮

Калькулятор A/B теста

Статистическая значимость A/B теста. Размер выборки, p-value, доверительный интервал и мощность теста.

⚗️

Калькулятор спектроскопии

Закон Бугера-Ламберта-Бера, конвертер длины волны/частоты/энергии, волновое число, ИК-частоты, ЯМР химический сдвиг.

🏥

Конвертер остроты зрения (Snellen / LogMAR)

Конвертация остроты зрения между системами Snellen, LogMAR, десятичной. Классификация нарушений зрения по ВОЗ.

💻

ETL Калькулятор: тайминг, ресурсы, Incremental vs Full, SLA, ошибки

Комплексный калькулятор ETL (Extract-Transform-Load). Оценка времени извлечения, трансформации и загрузки, подбор CPU/RAM/диска, сравнение Incremental и Full Load, расчёт SLA, анализ ошибок и Dead Letter Queue.

🏥

Калькулятор обратной диеты (Reverse Diet)

Планирование плавного выхода из дефицита калорий. Недельный план увеличения калорий и макронутриентов.

🧮

Калькулятор отпускных

Сумма отпускных по ТК РФ. Средний дневной заработок, количество дней, НДФЛ. Для бухгалтеров.

🏠

Калькулятор интервального повторения (SM-2, Эббингауз)

Расписание повторений по алгоритму SM-2 (SuperMemo), кривая забывания Эббингауза, оптимальный интервал повторения и планировщик колоды карточек Anki.