calcal.ru
Зарплата и кадры

Компенсация при увольнении 2026

Рассчитайте все выплаты при увольнении онлайн за 2 минуты: компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, среднемесячный заработок. По Трудовому кодексу РФ (ст. 127, 178, 180), актуально на 2026 год.

Загрузка калькулятора...
28
Дней отпуска
Минимум по ТК РФ в год
29.3
Коэффициент
Среднемесячное число дней
13%
НДФЛ
С компенсации за отпуск
3x
Лимит
Необлагаемое пособие (3 ср. зар.)

Правовая основа выплат при увольнении

При увольнении работодатель обязан произвести полный расчёт с работником в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Состав выплат зависит от основания увольнения и включает заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и, в определённых случаях, выходное пособие.

Ст. 127 ТК РФ — Компенсация за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация рассчитывается по формуле: средний дневной заработок (за последние 12 месяцев) умножается на количество неиспользованных дней отпуска. Выплачивается при любом основании увольнения.

Ст. 178 ТК РФ — Выходное пособие

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Дополнительно за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства (до 2 месяцев с зачётом выходного пособия). За 3-й месяц — по решению службы занятости.

Ст. 180 ТК РФ — Гарантии при сокращении

Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца. С письменного согласия работника договор может быть расторгнут до истечения срока с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, пропорционально оставшемуся времени.

Формулы расчёта

Ключевые формулы для расчёта компенсации по Трудовому кодексу РФ и Постановлению Правительства No 922.

Средний дневной заработок

Базовая величина для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск.

СДЗ = ЗП_12мес / 12 / 29,3
  • ЗП_12мес — совокупный доход за 12 месяцев
  • 29,3 — среднемесячное число календарных дней

Неиспользованные дни

Количество дней отпуска, за которые начисляется компенсация.

Дни = (28 / 12) x Стаж_мес - Использовано
  • 28 — годовая норма отпуска (или больше)
  • Стаж_мес — полных месяцев работы

Компенсация за отпуск

Итоговая сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

Комп = СДЗ x Неисп_дни
  • Облагается НДФЛ 13% в полном объёме
  • Выплачивается в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)

Выходное пособие

При сокращении или ликвидации организации.

Пособие = 1 x Ср_мес_заработок
  • Не облагается НДФЛ (до 3 ср. заработков)
  • + сохраняемый заработок за 2-й и 3-й месяц

Нюансы расчёта при увольнении

Важные детали, которые часто упускают при расчёте выплат.

📅

Округление стажа

При подсчёте стажа для компенсации за отпуск излишки менее 15 дней отбрасываются, а 15 дней и более округляются до полного месяца (Правила НКТ СССР No 169 от 30.04.1930, действуют до сих пор).

💰

НДФЛ с пособия

Выходное пособие не облагается НДФЛ в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (6-кратного для районов Крайнего Севера). Суммы сверх лимита облагаются по ставке 13% (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Сроки выплаты

Все суммы должны быть выплачены в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). За задержку работодатель обязан выплатить проценты: не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

📝

Соглашение сторон

При увольнении по соглашению сторон размер выходного пособия определяется договорённостью. Закон не обязывает его выплачивать, но на практике обычно согласовывают от 1 до 6 среднемесячных заработков.

🏢

Служба занятости

Для получения сохраняемого заработка за 3-й месяц при сокращении нужно встать на учёт в службе занятости в течение 14 дней после увольнения и не быть трудоустроенным. Решение принимает орган занятости.

🔄

Полная компенсация

Если работник проработал от 5.5 до 11 месяцев и увольняется по сокращению или ликвидации, ему положена компенсация за полный отпуск (28 дней), а не пропорционально отработанному времени (Правила НКТ No 169).

Связанные расчёты

Полезные инструменты для расчёта трудовых выплат.

Калькулятор отпускных

Расчёт суммы отпускных по среднему дневному заработку и количеству дней отпуска. Учёт неполных месяцев и НДФЛ.

Перейти к расчёту →

Калькулятор больничного листа

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности с учётом страхового стажа и среднего заработка.

Перейти к расчёту →

Калькулятор стажа работы

Подсчёт трудового и страхового стажа по трудовой книжке для расчёта больничного и пенсии.

Перейти к расчёту →

Калькулятор пособия по безработице

Размер пособия после увольнения: по среднему заработку, минимальные и максимальные суммы.

Перейти к расчёту →

Калькулятор зарплаты

Расчёт gross/net, НДФЛ по прогрессивной шкале, страховые взносы и вычеты на детей.

Перейти к расчёту →

Калькулятор стоимости сотрудника

Полная стоимость сотрудника для работодателя: зарплата, взносы, отпускные, больничные.

Перейти к расчёту →

Часто задаваемые вопросы

При увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) работнику выплачиваются: заработная плата за отработанные дни месяца увольнения и компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Выходное пособие при увольнении по собственному не предусмотрено законом, если иное не установлено трудовым или коллективным договором.
Компенсация рассчитывается по формуле: средний дневной заработок (доход за 12 мес. / 12 / 29,3) умножается на количество неиспользованных дней отпуска. Количество неиспользованных дней = (28 / 12) * отработанные месяцы - использованные дни. Эта компенсация облагается НДФЛ 13% в полном объёме.
Выходное пособие — единовременная выплата в размере среднемесячного заработка при увольнении по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Дополнительно за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства до 2 месяцев (с зачётом выходного пособия).
Выходное пособие не облагается НДФЛ в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (для районов Крайнего Севера — 6-кратного). Если сумма выходного пособия, сохраняемого заработка и компенсации по ст. 180 ТК РФ в совокупности превышает этот лимит, с суммы превышения удерживается НДФЛ 13%.
Да, при сокращении или ликвидации средний заработок за 3-й месяц выплачивается по решению органа службы занятости, если работник обратился туда в течение 14 рабочих дней после увольнения и не был трудоустроен. Для работников Крайнего Севера этот срок продлевается до 4-6 месяцев.
При расчёте стажа для компенсации излишки менее 15 дней отбрасываются, а 15 и более — округляются до полного месяца (Правила НКТ СССР No 169). Дробные дни отпуска не округляются в меньшую сторону. По решению работодателя допускается округление в пользу работника (Письмо Минздравсоцразвития No 4334-17).
Все суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте. За задержку выплаты работодатель обязан выплатить проценты не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки.
При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) обязательно выплачиваются зарплата и компенсация за отпуск. Выходное пособие — только если оно предусмотрено трудовым, коллективным договором или самим соглашением. На практике стороны часто договариваются о компенсации от 1 до 6 средних заработков.

Похожие инструменты

🏭

Калькулятор штрихкода (EAN/UPC) и упаковки

Проверка контрольной цифры штрихкодов (EAN-13, EAN-8, UPC) и расчет параметров упаковки (объем, вес).

🔄

Калькулятор юлианской даты (JD): перевод в дату и обратно

Астрономический калькулятор: перевод григорианской даты в Юлианскую (JD) и Модифицированную Юлианскую дату (MJD).

🏗️

Калькулятор жалюзи и рулонных штор

Расчёт стоимости жалюзи и рулонных штор по размерам окна.

🏗️

Калькулятор электрика

Расчет сечения кабеля, выбор автомата, расчет потерь напряжения и освещенности. Профессиональный инструмент.

🏗️

Калькулятор расхода дров

Расчёт объёма дров на отопительный сезон. По площади дома, виду древесины и теплопотерям.

🏗️

Калькулятор объёма гравия для дорожки

Расчёт объёма щебня и гравия для садовой дорожки, площадки, отмостки. Вес, количество самосвалов, многослойный расчёт.

🏗️

Калькулятор гардеробной

Расчёт гардеробной комнаты: планировка, полки, штанги, ящики. Системы Elfa, Aristo, IKEA. Стоимость в рублях.

💰

Калькулятор амортизации кредита (график платежей)

Рассчитайте аннуитетные и дифференцированные платежи по кредиту. График погашения, переплата, досрочное погашение.

🏠

Калькулятор декупажа

Расчёт расхода салфеток, клея и лака для декупажа. Стоимость материалов.

🏗️

Калькулятор штукатурки

Расчёт расхода штукатурки на стены: количество мешков, толщина слоя.

🧮

Конвертер систем счисления (Bin/Oct/Dec/Hex)

Перевод чисел между двоичной, восьмеричной, десятичной и шестнадцатеричной системами. Для программистов.

💰

Калькулятор страховых взносов ИП

Расчёт страховых взносов ИП: фиксированные + 1% сверх 300 000 руб.

🧮

Калькулятор аллергии

Определите перекрёстную аллергию: продукты, пыльца, связи между аллергенами.

🧮

Калькулятор пропорций теста

Расчёт пропорций теста по baker's percentage. Хлеб, пицца, бисквит, песочное тесто.

💰

Калькулятор выходного пособия

Расчёт выходного пособия при сокращении штата или ликвидации по среднему заработку (ТК РФ)

Лиана Арифметова
Создатель

Лиана Арифметова

Миссия: Демократизировать сложные расчеты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

Был ли этот калькулятор полезен?

⚖️

Отказ от ответственности

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые данным инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Медицинские, финансовые и профессиональные решения должны приниматься исключительно на основании консультации с квалифицированными специалистами — врачом, финансовым советником, инженером или другим профессионалом в соответствующей области. Не используйте результаты данного инструмента как единственное основание для принятия важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут никакой ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший в результате использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию и применение полученных результатов.