Калькулятор стажа работы по трудовой книжке

Виды стажа в законодательстве РФ

ССтаж работы — суммарная продолжительность периодов, в течение которых человек работал или занимался приравненной к работе деятельностью. С 2002 года ключевое понятие — страховой стаж: именно он определяет право на пенсию и размер пособия по временной нетрудоспособности.

Страховой стаж — суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.— ст. 8 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Как посчитать стаж по трудовой книжке

Стаж считают по записям: каждая пара «принят — уволен» даёт один период. Берёте дату приёма из записи о приёме на работу и дату увольнения из записи об увольнении — и так по каждому работодателю. Калькулятор выше делает то же самое автоматически и заодно проверяет, не пересекаются ли периоды.

Три правила, без которых результат «поплывёт» на дни и месяцы:

• День увольнения включается в стаж. Период считается с даты приёма по дату увольнения включительно, поэтому к разнице дат добавляется один день.
• Каждые 30 дней переводятся в месяц, каждые 12 месяцев — в год. Такой порядок закреплён в правилах подсчёта страхового стажа (постановление Правительства № 1015; для пособий — приказ Минтруда № 585н). Фактическая длина календарных месяцев при суммировании не учитывается.
• Результат записывается в формате «лет, месяцев, дней». Именно в таком виде стаж указывают кадровики и СФР.

Пример: принят 15.03.2015, уволен 20.08.2019. Годы: 2019 − 2015 = 4. Месяцы: 8 − 3 = 5. Дни: 20 − 15 = 5, плюс день увольнения — 6. Итого период — 4 года 5 месяцев 6 дней. Так считается каждая запись, затем дни и месяцы складываются и «переполняются» по правилу 30/12.

Больничный: процент зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности прямо зависит от страхового стажа (ст. 7 ФЗ-255):

Стаж для пенсии по старости

С 2024 года для назначения страховой пенсии нужно:

Что входит в страховой стаж кроме работы

Стаж состоит из «работы» (трудовой договор, ИП при уплате страховых взносов за себя, самозанятость с добровольным страхованием) и нестраховых периодов. Статья 12 ФЗ-400 засчитывает в страховой стаж, в частности:

• военную службу по призыву и приравненную к ней службу;
• уход одного из родителей за каждым ребёнком до 1,5 лет — суммарно не более 6 лет;
• уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
• период учёта в центре занятости с получением пособия по безработице.

Важная оговорка из той же статьи: нестраховые периоды засчитываются, только если до или после них была работа (или иная деятельность) с уплатой страховых взносов — хотя бы один день.

Страховой vs трудовой стаж

Эти понятия часто путают, но с 2002 года они означают разное. Страховой стаж — рабочее понятие действующего законодательства: периоды уплаты взносов плюс нестраховые периоды из ст. 12 ФЗ-400. Именно он даёт право на пенсию и определяет процент оплаты больничного — 60, 80 или 100% среднего заработка. Сумму пособия с учётом вашего стажа удобно прикинуть в калькуляторе больничного.

Трудовой стаж — устаревшее понятие: до 2002 года пенсия рассчитывалась именно по нему. Сейчас он нужен в двух случаях: для оценки пенсионных прав, заработанных до 2002 года, и как основа «северного» и специального стажа — работа на Крайнем Севере, во вредных условиях, в педагогике и медицине считается отдельно и открывает досрочную пенсию. Будущую пенсию по стажу и баллам можно оценить в калькуляторе пенсии.

Как подтвердить стаж

1) Бумажная трудовая книжка — для периодов до 2020 г. 2) Электронная трудовая (СЗВ-ТД) — с 2020 г., выписка через Госуслуги или клиентскую службу СФР. 3) Справки работодателя — при утрате книжки. 4) Архив — если организация ликвидирована. 5) Выписка из ИЛС в СФР — официальный документ с 2002 г. 6) Свидетельские показания — в исключительных случаях, двумя свидетелями.

Смотрите также глоссарий трудового права.